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为持续做实做细2027届毕业生就业工作，精准提升学生求职竞争力，10月14日，学院邀请兴业银行大连分行人力资源资深HR惠善成老师，做了题为《从“经历”到“竞争力”：让你的简历会说话》专题讲座，帮助同学们破解简历撰写同质化、经历空洞化、亮点模糊化等求职难题。学院党委书记谭利娟、副书记李建伟及毕业班辅导员、100名学生聆听了讲座。

惠老师结合多年大型金融企业招聘经验及高校就业辅导经历，指出应届毕业生简历普遍存在的流水账罗列、重点不突出、成果无量化、岗位不匹配四大典型问题，用真实招聘案例帮助同学们直观认识“无效简历”与“高分简历”的差距。

讲座中，惠老师围绕简历底层逻辑、经历重构方法、亮点提炼技巧、HR筛选标准四个维度展开细致讲解。针对理工科、环境类、海洋类学生实践多、项目多但不善于表达的特点，重点传授STAR-R经历梳理法、成果量化公式、优势精准匹配等实操方法，引导学生跳出“简单罗列工作”的误区，学会把实验实训、科研项目、社会实践、学生工作转化为岗位适配的核心竞争力，真正实现“经历变现”。

同时，讲座创新性引入GAP思维修正模型，指导同学们科学弥补经历短板，合理解释学业空白、实践不足等问题，教会学生扬长避短、精准塑造个人求职形象。针对企业HR真实阅卷习惯，老师详细讲解简历排版、关键词设置、细节避雷、岗位适配等干货内容，让同学们掌握企业视角下的简历通关技巧。

讲座结束后惠老师一对一指导了几位同学的简历。

本次讲座是学院“橙色助航”党建育人品牌就业赋能系列的重要内容。学院坚持以党建引领就业育人，依托“橙色助航”品牌常态化开展职业规划指导、求职技能培训、企业导师进校园，切实把党建优势转化为育人优势和就业工作实效。下一步，学院将持续丰富“橙色助航”品牌活动载体，常态化链接优质企业资源，开展简历辅导、面试实训、行业宣讲、精准帮扶等系列赋能活动，全力助推2027届毕业生高质量充分就业。

撰稿人：沈慧

责任编辑：李建伟

审核发布：谭利娟